L'astrologie à l'embauche

Selon la loi adoptée par l’Assemblée Nationale le 12 octobre 2000, l'astrologie est vue comme une élément de discrimination, que ce soit à l’embauche ou au cours de la vie dans l’entreprise.

L’astrologie semble être utilisée par bon nombre de consultants en ressources humaines : tout est bon pour « éclairer » les décisions à prendre.

Les responsables d’entreprise se montrent en général discrets...